Más de 5,000 Nuevas Oportunidades Laborales en el Sector Industrial

El Grupo Techint

El artículo aborda el impacto de la creación de más de 5,000 nuevas oportunidades laborales en el sector industrial por parte del Grupo Techint, quien, a través de sus proyectos en infraestructura y energía, impulsa la demanda de profesionales especializados en áreas técnicas y operativas. Este crecimiento laboral responde a la expansión de operaciones en América Latina y a la necesidad de habilidades en manufactura, mantenimiento y logística. Además, el Grupo Techint promueve programas de capacitación para garantizar que los nuevos empleados cuenten con las competencias clave que exige el sector, contribuyendo al desarrollo profesional y económico en la región.

Introducción:

En un mundo donde el crecimiento industrial define la economía de las naciones, el anuncio de más de 5,000 nuevas oportunidades laborales en el sector industrial representa mucho más que una cifra: es una de las puerta disponible a desarrollo y la innovación. El Grupo Techint, uno de los líderes en infraestructura y energía, está impulsando este cambio con nuevas contrataciones en áreas clave como ingeniería, manufactura y logística.

Estas oportunidades no solo cubren una demanda creciente en proyectos de gran escala, sino que también abren un camino para el desarrollo profesional de miles de personas en América Latina. Acompáñanos en este recorrido para descubrir cómo esta iniciativa está transformando el panorama laboral y qué implica para los aspirantes a una carrera en un sector en plena expansión.

Contexto del Crecimiento Industrial en América Latina

Según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), se espera que la inversión en infraestructura en América Latina alcance los $171 mil millones en 2024, lo que representa un aumento del 30% respecto a años anteriores. Esta inversión no solo tiene el potencial de generar empleo, sino que también puede elevar el PIB regional hasta un 3% en los próximos años. En este contexto, el Grupo Techint ha tomado la delantera al expandir sus operaciones, lo que ha llevado a la creación de más de 5,000 nuevas oportunidades laborales en el sector industrial.

Oportunidades Laborales y Sectores Clave

Un informe de la Cámara Argentina de la Construcción señala que el sector de la construcción podría crear hasta 400,000 empleos en los próximos tres años debido a proyectos de infraestructura en curso. Además, la Encuesta de Expectativas Laborales del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) indica que un 65% de las empresas del sector industrial planean aumentar su personal en el corto plazo, lo que confirma la tendencia positiva en la generación de empleo.

Capacitación y Desarrollo Profesional

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el 80% de los empleadores en el sector industrial afirman que la falta de habilidades adecuadas en la fuerza laboral es uno de los principales obstáculos para el crecimiento. En respuesta, el Grupo Techint ha colaborado con universidades y centros de formación profesional para desarrollar programas de capacitación específicos, asegurando que sus nuevos empleados estén equipados con las habilidades necesarias. Un estudio de la consultora McKinsey muestra que las empresas que invierten en capacitación pueden ver un aumento del 20% en la productividad.

Impacto en la Economía Local

Un estudio del Banco Mundial indica que por cada nuevo empleo creado en el sector industrial, se generan entre 1.5 y 2 empleos adicionales en la economía local. Además, el aumento en los ingresos familiares puede llevar a una mejora en la calidad de vida y acceso a servicios básicos, lo que es crucial para el desarrollo sostenible de las comunidades. La Cámara de Comercio de Argentina destaca que el crecimiento del sector industrial es esencial para reducir la pobreza y mejorar la equidad social, alineándose con los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU.

Estas oportunidades están abiertas a graduados recientes y estudiantes universitarios avanzados de diversas disciplinas, incluyendo ingeniería, contaduría, recursos humanos, y más.

Detalles de las Vacantes:

1. Programa de Jóvenes Profesionales (JP):
   • Dirigido a graduados o estudiantes en su último año.
   • Oportunidad de rotar en diferentes áreas y participar en proyectos desafiantes.
   • Beneficios incluyen capacitación continua, bonos por desempeño, y un ambiente de trabajo colaborativo
2. Programa de Prácticas Educativas de Verano (PEV):
   • Abierto a estudiantes universitarios que hayan completado al menos el 50% de su carrera.
   • Se ofrece una experiencia laboral de tres meses a partir del 6 de enero de 2025, con tareas y responsabilidades reales en proyectos​

Proceso de Postulación:

Los interesados pueden aplicar ingresando al sitio de Techint Careers y buscando ofertas bajo las palabras clave "PEV" o "JP". Las postulaciones están abiertas hasta el 30 de noviembre de 2024

Oportunidades de Empleo y Pasantías

• Jóvenes Profesionales (JP): Este programa busca graduados recientes para formarlos como futuros líderes dentro de la empresa. Los participantes rotan por diferentes áreas, lo que les permite obtener una visión integral del negocio. Se valoran especialmente las habilidades técnicas y de liderazgo​.

• Prácticas Educativas de Verano (PEV): Abierto a estudiantes universitarios que buscan su primer contacto con el mundo laboral. Este programa les permite trabajar en proyectos específicos y adquirir experiencia práctica en un entorno profesional. La duración es de tres meses,

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