Asistente Administrativo/a- Walmart

Walmart es una cadena de tiendas minoristas estadounidense que se fundó en 1962 por Sam Walton en Bentonville, Arkansas. En sus primeros años, la empresa se enfocó en ofrecer precios bajos en productos de consumo masivo, con el objetivo de atraer a clientes de bajos ingresos.

La estrategia de precios bajos de Walmart fue muy exitosa y la empresa se expandió rápidamente en todo Estados Unidos. En la década de 1980, Walmart comenzó a abrir tiendas en otros países, como México y Canadá. En la década de 1990, la empresa se expandió aún más a nivel internacional, abriendo tiendas en América Latina, Europa y Asia.

A lo largo de su historia, Walmart ha sido pionera en muchas prácticas comerciales innovadoras, incluyendo el uso de tecnología para mejorar la eficiencia de sus operaciones, la creación de su propio sistema de logística para controlar los costos de transporte y la adopción de prácticas empresariales sostenibles.

Hoy en día, Walmart es la cadena minorista más grande del mundo, con más de 11,000 tiendas en 27 países y ventas anuales de más de 500 mil millones de dólares. La empresa emplea a más de 2 millones de personas en todo el mundo y sigue siendo líder en la industria minorista debido a su compromiso con los precios bajos y la atención al cliente.

FUNCIONES QUE REALIZA UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO

Un asistente administrativo es un profesional que desempeña una amplia gama de funciones de apoyo en una empresa u organización.

Algunas de las funciones que realiza un asistente administrativo pueden incluir:

  1. Gestión de la agenda y programación de citas para el personal directivo.
  2. Atención y filtrado de llamadas telefónicas y correos electrónicos.
  3. Recepción de visitantes y clientes.
  4. Gestión de correspondencia y paquetería.
  5. Realización de tareas de archivo y organización de documentos.
  6. Coordinación de reuniones y eventos.
  7. Gestión de viajes y reservas de alojamiento.
  8. Control de inventario de suministros y materiales de oficina.
  9. Elaboración de informes y presentaciones.
  10. Apoyo en la gestión de nóminas y facturación.
  11. Apoyo en la gestión de contratos y acuerdos.
  12. Realización de tareas administrativas de forma general.

Las funciones específicas que desempeña un asistente administrativo pueden variar según la empresa u organización para la que trabaje, así como el sector en el que opere.

SALARIO

El salario de un asistente administrativo en Walmart puede variar dependiendo de la ubicación, la experiencia y otros factores. En promedio, según datos de Glassdoor, el salario anual de un asistente administrativo en Walmart en Estados Unidos es de alrededor de $33,000 a $36,000 dólares.

Es importante tener en cuenta que este salario puede variar según la ubicación geográfica, el nivel de experiencia y la posición dentro de la empresa. Además, Walmart ofrece beneficios adicionales a sus empleados, como seguro médico, descuentos en tiendas y otros beneficios de compensación.

Es importante investigar y consultar con la empresa para tener una idea más precisa del salario y beneficios ofrecidos para la posición específica de asistente administrativo en Walmart.

FUNCIONES DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO/A

Un asistente administrativo es un profesional que trabaja en el área de administración y apoya a la gerencia y otros empleados en la realización de tareas diarias.

Las funciones de un asistente administrativo pueden variar según la empresa y el sector en el que opera, pero algunas de las funciones comunes pueden incluir:

Gestión de la agenda: organización de citas, reuniones, llamadas y viajes del personal de la empresa.

Atención al cliente: respuesta de llamadas, correos electrónicos y atención a los visitantes de la empresa.

Gestión de documentos: elaboración de informes, manejo de correspondencia, redacción de documentos, registro y archivo de documentos importantes.

Tareas administrativas: apoyo en la realización de tareas administrativas, como la facturación, la gestión de nóminas, la organización de eventos y otras tareas relacionadas.

Gestión de recursos: compra de materiales de oficina, control de inventarios y otros recursos necesarios para el funcionamiento de la empresa.

Mantenimiento de registros: control y mantenimiento de registros de la empresa, como bases de datos, listas de clientes, archivos de empleados y otros registros importantes.

Comunicación: coordinación de la comunicación entre diferentes áreas de la empresa, así como entre la empresa y proveedores, clientes y otros contactos.

Apoyo a la gerencia: asistencia en tareas de alta responsabilidad, como la preparación de informes, presentaciones y otros materiales para la toma de decisiones de la empresa.

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Telefonos: 1-800-925-6278

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  1. Acceso a talento calificado: Empleate UPN proporciona a las empresas y organizaciones acceso a una amplia base de datos de estudiantes y egresados de la UPN, que han recibido una formación académica sólida y están preparados para enfrentar los desafíos del mundo laboral.
  2. Simplificación del proceso de reclutamiento: La plataforma simplifica el proceso de reclutamiento al permitir a las empresas publicar sus ofertas laborales y recibir postulaciones directamente a través del sistema. Esto ahorra tiempo y recursos en comparación con los métodos tradicionales de reclutamiento.
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